Когда я устраивалась на работу мне не сказали что меня берут на место сотрудника который находится в декретном отпуске и в договоре отмечено на неопределённый срок теперь когда я ушла в декрет они говорят что меня уволят? имеют ли они право? и что мне делать?
Если в Вашем трудовом договоре не указано, что он срочный и не указано, что он заключен для замещения временно отсутствующего работника, то он является бессрочным. Бессрочный трудовой договор не может быть прекращен в связи с истечение срока или в связи с выходом на работу работника для замещения которого Вас якобы приняли. Я бы порекомендовала Вам продолжать находиться в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие, а в случае, если Вы будете уволены, обжаловать это увольнение как незаконное.
Уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам очень сложно. Главное, не пишите заявлений об увольнении по собственному желанию.
