В каком порядке предоставляется административный??? И обязаны ли его предоставить???
По общему правилу, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению между работником и работодателем. Однако ст. 128 ТК РФ предусматривает несколько ситуаций, в которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных коллективным договором.