С октября 2006 года заработная плата начислялась с ошибкой, в среднем недополучили 200 рублей в месяц, должен ли бухгалтер сделать перерасчет за весь период (2 года) или только с начала 2009 года?
Обязанность работодателя выплатить заработную плату Вам в полном объеме существует в отношении всего периода, за который заработная плата не была выплачена. Другое дело, что если он не хочет делать это добровольно, то в судебном порядке обязать доплатить заработную плату Вам, возможно, удастся только за последние три месяца. Связано это со сроком исковой давности, который по трудовым спорам, в том числе по спорам о недовыплаченный суммах составляет 3 месяца с момента, когда была выплачена неправильно начисленная заработная плата. Т.е. у Вас по заработной плате за каждый месяц этот срок начинает течь с момента, когда она Вам была начислена. И очевидно, что по зарплатам, которые начислялись за прошлые годы, он уже пропущен. Пропуск срока не является основанием для отказа в приеме искового заявления, т.е. в суд вы все равно обратиться вправе, но если ваш работодатель будет ссылаться на пропуск Вами срока исковой давности, то судья откажет Вам в удовлетворении иска по этому основанию, не исследуя иные обстоятельства дела. Таким образом, в судебном порядке, Вы, вероятнее всего, сможете взыскать недоплату только за три последних месяца. Поэтому лучше Вам стараться убедить работодателя произвести перерасчет добровольно, либо обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. там сроки исковой давности отсутствуют, но и результат не гарантирован.
О том, как обратиться, читайте здесь:
http://trudprava.ru/index.php?id=1393
http://trudprava.ru/index.php?id=1482
