В феврале 2009 устроилась на работу в должности специалист 2 категории. На испытательный срок (3 месяца) обещали оклад 7000,00руб.,а после исп.срока 9500,00руб. В действительности оклад 6000,00 руб. В трудовом договоре написано оклад-7000,00руб. на испыт.срок. Сейчас меня просят исправить в договоре сумму оклада. Могу ли я подать в суд и требовать компенсации? Какова вероятность выиграть такое дело? (я все равно собираюсь увольняться).
Если у Вас в договоре написано 7 000, а платили Вам 6000, то, конечно, Вам ежемесячно незаконно недоплачивали. Если не поддадитесь на давление со стороны работодателя и не станете ничего исправлять, то смело обращайтесь в суд и взыскивайте недоплаченные суммы, а также проценты за их задержку по ст. 236 ТК РФ, хотя, конечно, сумма там получится мизерная.
