В августе 2008 года мне был предоставлен очередной отпуск за период работы с октября 2006 года по октябрь 2008 года. За два года работы на предприятии, в соответствии со ст. 322 ТК РФ. За этот же период мне был предоставлен дополнительный отпуск как участнику ликвидации аварии на ЧАЭС.
Я подал заявление в Орган социальной защиты населения с просьбой оплатить предоставленный дополнительный отпуск в количестве 28 календарных дней (за два года) и предоставил все необходимые документы.
Через некоторое время я получил ответ об отказе в оплате дополнительного отпуска, предоставленного мне за период работы с октября 2006 по октябрь 2007 года. В письме сообщалось, что согласно Постановления Правительства РФ №542 от 30.08.2005 г. Финансирование расходных обязательств Российской Федерации по возмещению вреда и предоставлению гражданам мер социальной поддержки осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете на соответствующий год Министерству финансов Российской Федерации, за исключением расходных обязательств Российской Федерации, указанных в пункте 6 настоящих Правил.
Мне не совсем понятна позиция органов соц. защиты. Ни в одном из Законов не говорится о запрете совмещения дополнительного отпуска, предоставляемого как правило вместе с основным отпуском. Как в таком случае воспользоваться правом соединения отпусков, предусмотренным ст. 322 ТК РФ.
Вы совершенно правы. Ни законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", ни Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, не установлено требование использовать дополнительный отпуск ежегодно. Статья 124 ТК РФ также не запрещает перенесение дополнительного отпуска на следующий год. Таким образом, отказ органов социальной защиты незаконен. Вам следует обжаловать его в судебном порядке, на что у Вас есть три месяца.
