24.03.08 ушла в декретный отпуск, по окончанию больничного листа 26.08.08 меня уволили в связи с ликвидацией предприятия не предоставив отпуск по уходу за ребенком. Предприятие продолжало работать при процедуре банкротства. При обращение в ФСС мне отказано в пособии на ребенка в размере 40%от среднего заработка, назначен минимум. Возможно ли через обращение в суд добиться пособия в 40%?
Строго говоря, действия ФСС безусловно соответствуют закону, поскольку пособие в размере 40 % заработка Вам полагалось бы лишь в случае, если Вы были уволены в период отпуска по уходу за ребенком. Я согласна, что норма эта, как минимум странная. Почему женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам пособие выплачивается в минимальном размере, а женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в процентном отношении от среднего заработка. Однако, в данной ситуации претензии надо скорее выдвигать к законодателю, а не к ФСС, который просто буквально выполняет предписание закона, ничего не добавляя от себя. Думаю, что обычный районный суд Вам в этом деле не помощник. Есть гипотетический шанс обжаловать это положение закона в Конституционном суде.
