Здравствуйте! Я работаю в ООО. У нас нет столовой. Персонал питался в помещении, где стояла СВ-печь. Недавно наш работодатель сдал в аренду это помещение и мы вынуждены питаться прямо за рабочим столом. Это законно? Можно ли обратиться с жалобой в суд или куда нибудь еще?
Здравствуйте!
Если Вам предоставляется перерыв на обед, в течение которого Вы вправе покидать свое рабочее место, и который в рабочее время не включается и не оплачивается, то все законно. Если же перерыв на обед Вам не предоставляется, то ситуация следующая. В соответствии со ст. 108 ТК РФ, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Таким образом, законодательство устанавливает обязанность работодателя предоставить Вам возможность приема пищи в рабочее время, но не конкретизирует каким образом. Представляется, что в данной ситуации решить эту проблему можно только путем ведения переговоров с работодателем. По закону Вы вправе инициировать коллективный трудовой спор. О том, как это происходит, Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1119
