С февраля 2009 года не выплачивают зарплату, сокращают 30 апреля. Если в день увольнения не выплатят всё полагающееся по закону, имею ли я право отказаться от получения трудовой книжки? Ведь по сути работодатель нарушает закон и наносит вред моим имущественным правам.
Нет никакого смысла отказываться от получения трудовой книжки. Ваш отказ от получения трудовой книжки не изменит того факта, что Вы уволены, а работодатель не будет в этом случае нести ответственность за факт задержки ее выдачи. Если работодатель не выплачивает Вам зарплату, то Вам следует обратиться в суд с соответствующим иском, одновременно просите взыскать проценты за задержку по ст. 236 ТК РФ, индексацию по индексу роста потребительских цен за период задержки и компенсацию морального вреда. Если зарплата у Вас белая, то дело простое, Вы в суде, скорее всего, легко справитесь без представителя. О том. как обратиться в суд, читайте здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
