г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я работала у частного предпринимателя 4года,все эти годы я была оформлена официально.  В связи с кризисом магазин был закрыт.Я сразу встала на учет в центр занятости населения. Когда я падала все документы мне сказали, что я буду получать пособия в полном размере, спустя месяц мне сообщили, что вышла ошибка, и так как я работала у ч.п., то и получать я буду минималку. Мне кажется, что меня дурят.
    
    


    В соответствии со ст. 30 ФЗ «О занятости населения в РФ», пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
    Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в минимальном размере пособия по безработице.
    Таким образом, как видите, закон не содержит положения о том, что те, кто работал у ЧП, получают пособие в минимальном размере. Могу предположить, что у Вас есть какие-то сложности с тем, чтобы подтвердить у Вас наличие оплачиваемой работы нужной продолжительности. Законом при этом не установлено, каким образом Вы обязаны подтвердить ее наличие. Полагаю, что если Вы предоставляли в органы занятости справку о среднем заработке, выданную работодателем, то этого вполне достаточно. Если же справки у Вас нет, и налоги на Вас не уплачивались, то Вам нужно найти какие-либо доказательства, что работа, которую Вы выполняли была оплачиваемой, что Вы, например, не находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы. Устанавливать это нужно в судебном порядке.
    
    
    


© 2008-2022, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog