г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    Здравствуйте! Объясните пожалуйста, в какое время можно пойти в отпуск, если испытательный срок продлили и есть ребёнок в возрасте 3 лет? Работаю в муниципальном унитарном предприятии. Профсоюза нет.

    Здравствуйте!
    В соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
    Поскольку срок испытания не может превышать трех месяцев, логично предположить, что Вы шесть месяцев у данного работодателя еще не отработали. Следовательно, требовать предоставления отпуска Вы пока не можете, но можете просить.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows