Добрый день! с 12 января 2009 г. по 4 марта 2009 г. Я работал по трудовому договору (отражено в трудовой книжке) в ООО. За весь вышеуказанный период работы мне не выплачивали и по 14 мая 2009 г. так и не выплатили заработную плату.
Здравствуйте!
Вам необходимо как можно скорее обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Срок исковой давности 3 месяца с момента увольнения. Т.е. срок исковой давности у Вас истекает 4 июня. До этой даты Вам нужно подать иск в суд. Если размер заработной платы закреплен в Вашем трудовом договоре, копию которого Вы имеете на руках, то дело Вам будет выиграть несложно. Выясните имеется ли в данный момент у организации имущества и постарайтесь одновременно с обращением в суд наложить на него арест на сумму невыплаченной заработной платы. Для этого к иску приложите заявление об обеспечении исковых требований.
Если трудового договора нет, ищите другие доказательства размере заработной платы, установленной Вам при приеме на работу.
О том, как обратиться в суд, читайте здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
Образец искового заявления здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1621