Может ли работник уволиться сразу после испытательного срока (3 мес.) или же его обяжут отрабатывать 2 недели?
Испытательный срок предусматривает упрощенный порядок прекращения трудовых отношений не только для работодателя, но и для работника, но только в период его действия, а не после его окончания. В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
После окончания испытательного срока действует общий порядок прекращения трудового договора по инициативе работника, т.е. с письменным предупреждением за две недели.