г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Помогите, пожалуйста, разобраться. Моя жена с 1984г. жила на севере в г. Лангепас, работала в бюджете. В декабре 2008г. ушла на больничный по рождению ребёнка. В январе 2009г. мы отправили контейнер и переехали в волгоградскую обл. По окончанию больничного листа в июне 2009г. она уволилась. Сейчас ей отказываются оплатить контейнер и переезд из районов крайнего севера мотивируя тем, что контейнер надо было заказывать после увольнения. Правы ли они. Ведь согласно закону переезд должен оплачиваться работнику и членам его семьи. заранее большое спасибо.


    В Вашем вопросе какая-то очевидная путаница с датами, поскольку июнь 2009 еще не наступил. Надо полагать, речь идет о том, что увольнение произошло в 2008 году.
    Работодатель Вашей жены, по всей видимости, руководствуется Порядком выплаты компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, подготовленный во исполнение постановлений Правительства Российской Федерации от 11 августа 1992 г. № 572 "О компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей" и от 2 ноября 1992 г. № 840 "О дополнении постановления Правительства Российской Федерации от 11 августа 1992 г. N 572" (утв. Госкомсевером РФ 10.11.1992), согласно которому при переезде семьи с использованием одного вида транспорта выплата компенсации ее расходов производится ПЕРЕД выездом по предъявлению соответствующих квитанций на провоз багажа и билетов на право проезда.
    Этот документ, как видите был принят задолго до принятия Трудового кодекса РФ и хотя до настоящего времени он не отменен, но возникает вопрос, а не противоречит ли он ст. 326 ТК РФ, которая таких ограничений не содержит. Окончательный ответ на этот вопрос может дать только суд, поэтому Вам можно посоветовать либо обжаловать отказ работодателя в районном суде, одновременно заявляя требования о взыскании компенсации расходов на переезд. В этом случае Вам необходимо будет убеждать районный суд в том, что применять Порядок, утвержденный Госкомсевером, не следует, поскольку он противоречит ТК РФ. Но, честно говоря, районные суды как правило на такие смелые выводы оказываются неспособны. Либо параллельно обращаться в Верховный суд РФ с заявлением о признании порядка недействующим как противоречащего ТК РФ.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog