Какое количество дней будет включено в расчет стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если количество дней, предоставленных по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, составляет 20 календарных дней рабочего года?
В соответствии с действующей редакцией ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.