В том году мой работадатель ошибочно перечислил мне на зарплатную карточку лишнюю сумму денег ,я сняв ее с карточки вернула эти деньги .На второй месяц ситуация повторилась, но деньги я не вернула, т.к. ждала поступления на карту из другого источника и потратила эти деньги. Через пол года компания меня попросила возвратить истраченную сумму. Мной было написано заявление, что в течении года из мой заработной платы будет вычитаться определенная сумма. Сейчас я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право компания удержать мою зарплату за отработанное время и компенсацию за не отгулянный отпуск в счет погашения задолженности?
В соответствии со ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, если речь не идет о счетной ошибке, т.е. ошибки в произведении арифметических действий, излишне выплаченные деньги не могли быть с Вас взысканы, даже по Вашему заявлению. Если же речь идет о счетной ошибке, то работодатель вправе удержать эти суммы при увольнении, при условии, что Вы не оспариваете основания и размеров удержания (что подтверждается Вашим заявлением).
