г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Живу п. Хани САХА( Я). Работаю на ДВЖД  ПЧ-20, макс. расстояние от пос. до 30 км (там Амурск. обл). Нам платят 80% сев. надб., но сейчас хотят разделить: тем кто работает в пос.- 80%, а кто на перегоне-50%. Имеют ли на  это право, ведь мы живем по ценам района Крайнего Севера, а не приравненному к нему? Заранее благодарен.
    
    


    Прямого ответа на этот вопрос в законодательстве нет. Поэтому окончательный ответ на Ваш вопрос может дать только суд. Полагаю, что при решении вопроса о том, в какой местности работает работник (район Крайнего Севера или приравненная к нему местность), Вы можете ссылаться на место работы, указанное в Вашем трудовом договоре. Вообще же, конечно, в соответствии со ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка к заработной плате выплачивается за стаж работы в данных районах или местностях. Т.е. имеет значение именно местность, в которой осуществляется работа, а не местность, в которой работник проживает.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog