г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Доброго времени суток! Я-студент, перешла на 3-ий курс, перевелась на заочную форму обучения. За лето работу найти не успела, зато успела забеременеть. С такой мед.справкой работа не светит, беременность прерывать не желаю. После родов мне положены какие-нибудь выплаты, или нет? И если я стану на биржу труда, смогу ли рассчитывать на социальные выплаты мне и моему ребенку? Спасибо.
На ваш вопрос отвечает: Фото
Ольга
Крылова,

эксперт
по
трудовому
законодательству,

член
Совета
Ассоциации
"Юристы
за
трудовые
права"
Профессиональное резюме: Окончила с отличием юридический факультет Московского государственного университета им М.В. Ломоносова, специализируется в области профсоюзного права и трудового права, имеет опыт работы с международными трудовыми стандартами и механизмами защиты, включая стандарты МОТ по свободе объединения. Имеет опыт консультирования международных профсоюзных объединений, проведения экспертной оценки законопроектов по запросам депутатов Государственной Думы ФС РФ. Имеет большой опыт судебного представительства по делам, связанным с защитой прав профсоюзов. Успешно проводит тренинги по правовым вопросам защиты интересов работников. Автор комментариев по вопросам применения трудового законодательства в печатных, радио- и телевизионных СМИ.


    Здравствуйте!
    В соответствии со ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе и женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
    Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
    Женщинам, обучающимся по очной форме обучения, пособие выплачивается в размере стипендии.
    Не работающим и не обучающимся женщинам пособие по беременности не выплачивается.
    При рождении ребенка у Вас возникнет право на единовременное пособие при рождении ребенка, которое выплачивается всем. Размер его в настоящий момент составляет 9989,86 рублей. Выплата производится по месту учебы, а если Вы не работаете и не учитесь, то в органах социальной защиты по месту жительства.
    После рождения ребенка у Вас возникнет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 1873,1 руб в органах социальной защиты населения по месту жительства.
    Вставать на учет в центр занятости я смысла не вижу. Во-первых, Вам, как лицу впервые ищущему работу пособие будет выплачиваться в минимальном размере – 900 рублей. Во-вторых, в соответствии со ст. 13 указанного выше закона, лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
    Также сообщаю Вам, что в соответствии со ст. 64 ТК РФ, запрещается отказывать работнице в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. При этом никаких справок об отсутствии или наличие таковой при приеме на работу вы предоставлять не обязаны и вообще, не обязаны извещать работодателя о том, что Вы беременны. Зато после трудоустройства сказать об этом имеет смысл. Покольку уволить беременную женщину по инициативе работодателя нельзя. Настоятельно Вам рекомендую, если Вы хотите получить с работодателя все пособия (а работающим женщинам, пособие по уходу за ребенком установлено в размере 40% среднего заработка, а пособие по беременности и родам - 100%), устраиваться на работу с белой зарплатой к работодателю, который оформляет
    трудовые отношения надлежащим образом.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog