Здравствуйте! Я проработала в государственном образовательном учреждении в районе, приравненном к Крайнему Северу, 3 года. После первого года работы в 2007 году воспользовалась льготным проездом, что положено по закону. В этом году (в 2009г.) я вновь была в отпуске, так как следующий льготный проезд положен через год. Организация отказывается оплачивать проезд, мотивируя это тем, что после первого года работы проезд они оплатили авансом и не смотря на то, что после первого года работы всем полагается льготный проезд, отрабатывать его надо все равно 2 года, поэтому в этом году проезд мне не положен. Правы ли они?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Таким образом, оплата производится один раз в два года, а точнее один раз в двух летний период. Так, в соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей", право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
