Раньше когда я работал мастером, а потом ведущим специалистом, мне предоставляли дополнительный отпуск за фактическое время отработанное во вредном производстве, для этого заполнялся журнал учёта такого времени. Когда мою должность переименовали в ведущего инженера, такое право у меня отобрали. Специфика моей работы не изменилась, часто бываю в цехах по производству аммиака, аммиачной кислоты и селитры, а также в цехе разделения газа. Скажите пожалуйста имею ли я право на дополнительный отпуск, при фактическом учёт отработанного времени?
Вопрос заключается в том, сколько времени Вы проводите во вредных условиях.
В соответствии с п. 13 Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.
При этом, в соответствии с п. 12 Инструкции, в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.