Я житель Крайнего Севера У меня вопрос по оплате стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно.
Мне предоставили отпуск в отпуске я женился и привез её домой тоесть на крайний север а мне отказываются оплачивать билеты на жену я кобы она прописана была на момент перелёта в краснодарском крае и ссылаются на решение нашей думы
4.4. Наряду с оплатой проезда самого работника, работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) фактически проживающим в автономном округе неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям до 18 лет, детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях высших и средних учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, а также детям, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем). Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и места проведения отпуска (каникул, отдыха).
Мы финансируемся из местного бюджета.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, устанавливаются органами местного самоуправления. Т.е. органы местного самоуправления могут устанавливать любые, в том числе и отличные от ст. 325 ТК РФ правила компенсации расходов на проезд.
Строго говоря, я склоняюсь к мнению, что в данном случае, норма регламентирующая порядок компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска неприменима, поскольку компенсация эта является строго целевой и направлена на то, чтобы обеспечить право работника и членов его семьи на отдых. В данной же ситуации, очевидно, что жена Ваша не к месту использования отпуска ездила.
Правильнее в таком случае было бы говорить о компенсации расходов в связи с переездом членов семьи в районы Крайнего Севера. Однако такое право, например, для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, возникает только в том случае, если сам работник прибыл в районы Крайнего Севера из других регионов и сохраняется за ним лишь в течение одного года с момента заключения трудового договора. Возможно, ваша дума, решила этот вопрос по другому, советую Вам выяснить каково правовое регулирование этого вопроса на уровне органов местного самоуправления.
