Я работаю в букмекерской конторе. В связи с тем, что с первого июля на все игровые заведения запретили выдавать лицензии, наша контора временно закрылась, но не ликвидировалась. Нас - работников отправили в отпуск, мне отпуск вышел без содержания, т.к. я не отработала еще положенный срок. В отпуске мы просидели два месяца. В данным момент, я беременна, руководству сообщила, справку предоставила еще в сентябре. Мне работу не предоставили, хотя контора работает. Скажите пожалуйста, мне обязаны заплатить за время, пока я сижу дома по их вине и вообще какие у меня права
Нужно разбираться каким образом Вы попали в «отпуск без сохранения за работной платы». Писали ли Вы заявление с просьбой предоставить вам такой отпуск? Если нет, то можете обращаться в суд с иском об оплате указанного времени как простоя по вине работодателя, т.е. в размере 23 среднего заработка.
Если заявление Вы писали, то на какой срок? Весь период предоставления Вам отпуска без сохранения заработка по Вашему же заявлению, конечно же, не оплачивается. Если срок, указанный в заявлении истек, то Вы вправе требовать работы, обусловленной трудовым договором. Направьте работодателю заказную телеграмму соответствующего содержания (копию в отделении связи возьмите себе) При отказе работодателя предоставить Вам работу, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы.
Если срок в заявлении не был указан, также направьте работодателю телеграмму, в которой укажите, что Вы намерены прервать свою отпуск без сохранения заработной платы и просите его обеспечить Вас работой, обусловленной трудовым договором. При отказе – обращение в суд, с иском о взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения.
Подробнее о проблеме отпусков без сохранения заработной платы Вы можете прочитать здесь:
http://trudprava.ru/index.php?id=1719
http://trudprava.ru/index.php?id=1502
Подробнее о том, как обратиться в суд, Вы можете прочитать здесь:
http://trudprava.ru/index.php?id=1482
Образцы исковых заявлений найти здесь:
http://trudprava.ru/index.php?id=1621
