Прошу предоставить информацию об условиях предоставления очередного отпуска мед. работникам (сроки, продолжительность, оплата, категории сотрудников, которым предоставляется доп. отпуск).
Согласно ст. 71 КЗоТ, отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. Есть категории работников, которым предоставляется первый отпуск раньше 11 месячного срока.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.
Оплата времени ежегодных отпусков производит исходя из среднего заработка.
Категории мед. работников, которым предоставляется дополнительный отпуск регулируется Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.74 N 298/П-22 “Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (с изменениями на 29 мая 1991 года)” и локальными актами предприятия, а также коллективными договорами.
Дополнительный отпуск администрация должна суммировать с основным отпуском на основании Письма Минтруда России от 19.09.96 N 2076-КВ “О порядке суммирования дополнительных отпусков”.
Если Вас интересуют категории мед. работников, которым предоставляется дополнительный отпуск, то мы Вам можем отправить это постановление по эл. почте.
